الإدارة نحو الأعلى
(Managing Up):
المهارة التي تحتاجها للترقية في عملك
في جوهرها، تتعلق الإدارة نحو الأعلى بمساهمة الفرد للارتقاء بالمنظمة والبحث بنشاط عن فُرص للنمو والتطور. فهو يتطلب من الموظفين إيصال أهدافهم وتطلعاتهم وتحدياتهم إلى رؤسائهم بطريقة بناءة ومهنية. ومن خلال القيام بذلك، يمكنهم مواءمة أهدافهم الشخصية مع رؤية مكان العمل، مما يساهم في نهاية المطاف في نجاحهم المهني. إذاً هي مفهوم يمكن أن يجلب العديد من الفوائد للأفراد والمنظمات على حد سواء.
الإدارة نحو الأعلى:
هي مفهوم يشير إلى قدرة الأفراد على الإدارة والتأثير بشكل فعال في علاقتهم مع المدراء ذوي المستوى الأعلى. وهو يتضمن التمكن من اتخاذ خطوات استباقية لبناء علاقة مهنية مع أصحاب المناصب.
فوائد الإدارة إلى الأعلى:
تعزيز التواصل:
تشجيع الموظفين على مشاركة آرائهم واقتراحاتهم ومخاوفهم، يعزز الثقة ويعمل على تحسين العلاقة بين الموظف والمدير.
تحسين الأداء وتطوير المهارات:
تقديم الملاحظات التصاعدية يتيح للأفراد معرفة نقاط القوة والضعف في عملهم وتحديد المجالات التي يمكن تحسينها.
بث روح العمل الجماعي:
من خلال تبادل الملاحظات والتعلم المستمر، يتشارك الموظفون الخبرات ويعملون معًا نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
تعزيز الثقة والمشاركة:
عندما يشعر الأعضاء بأن ملاحظاتهم مرحب بها ومهمة، يزداد شعورهم بالثقة بأنفسهم ويصبحون أكثر استعدادًا للمبادرة.
"الموظفين الذين يقولون الحقيقة، والقادة الذين يستمعون إليها،
مزيج لا يهزم."وارن بينيس
أحد الجوانب الرئيسية للإدارة إلى الأعلى هو القدرة على تقديم الملاحظات بشكل فعال وإبقاء الجميع على اطلاع بآخر التطورات والتغيرات خصوصاً في الأزمات، مما يضمن أن يعمل الجميع بنفس المعلومات. وهذا يسمح باستجابة أكثر تنسيقًا وبأخطاء أقل. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الإدارة نحو الأعلى بناء الثقة والمصداقية مع الإدارة العليا.
هل ترغب في أن تكون لديك علاقة مميزة ومثمرة مع مديرك؟
هل ترغب في أن يثق بك مديرك؟ إليك طرق فعالة لتحقيق ذلك:
كيف تكسب ثقة مُديرك؟
كن موثوقًا وملتزمًا:
قم بتقديم عمل عالي الجودة بشكل مستمر. كن موثوقًا في تسليم المشاريع في الوقت المحدد والوفاء بالتزاماتك المهنية.
كن مبادرًا:
لا تنتظر حتى يأتي مديرك إليك بالتعليقات، بل كن أنت المبادر في طلبها. ابحث عن فرص للتحسين وتعزيز أدائك، واستعد للاستماع إلى تعليقات مديرك بصدر رحب.
اظهر الاهتمام بآراء مديرك:
قم بالاستماع الفعال والاهتمام الحقيقي بآراء مديرك. استفسر عن وجهات نظره واستفد منها لتحسين أدائك وتطوير مهاراتك.
كن متحمسًا وملتزمًا:
اظهر الحماس والاهتمام بعملك. كن ملتزمًا بتحقيق الأهداف فمن خلالها ستتمكن من رؤية كيفية ارتباط عملك بنجاح المجموعة وكيف أنك جزء من شيء أكبر من مسؤولياتك اليومية، فستزيد من عامل الرضا في العمل.
كن استباقيًا في التعامل مع التحديات:
توقع احتياجات الإدارة واحترف مواجهة التحديات والعقبات التي قد تواجهك في العمل. قدم حلولًا إبداعية مع الاستباقية في معالجة أي تحديات أو عقبات قد تنشأ.
كن محترفًا وموثوقًا:
اظهر الاحترافية في جميع جوانب عملك. وعليك احترام وقت مُديرك من خلال بناء سمعة طيبة كمحترف موثوق به وقادر على تحقيق النتائج.